福元彩乃（pinkchan）
ヘルステックスタートアップ・Ubie（ユビー）のアドベントカレンダーです。Ubieの現在地と将来像について様々な組織のメンバーが発信します！
投稿ルール
- Ubie 所属するメンバーであること
- ハッシュタグ「 #Ubieアドベントカレンダー 」をつけて投稿すること
- ブログの最初に本アドベントカレンダーに参加していることと、本ページのリンクを貼ること
https://adventar.org/calendars/9377
Ubieについて
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供。誰もが自分にあった医療にアクセスできる社会づくりを進めています。
Ubie Advent Calendar 2023
- Ubie Engineering Advent Calendar 2023 https://adventar.org/calendars/9416
- プロダクト開発部門「Ubie Product Platform」に所属するメンバー（主にエンジニア陣）によるアドベントカレンダー
- Ubie Accelerator Advent Calendar 2023 https://adventar.org/calendars/9361
- 全社横断部門「Ubie Accelerator」に所属するメンバーによるアドベントカレンダー
FYI
- Ubieコーポレートサイト https://ubie.life
- Ubie Accelerator 採用情報 https://recruit.ubie.life/
| SUN | MON | TUE | WED | THU | FRI | SAT |
|---|---|---|---|---|---|---|
1  久保 恒太@Ubie(AI医療スタートアップ) | 2  原瀬翔平 (@Shohei) | |||||
3  はやし | 4  Shiro Matsushita | 5  Masa Kazama | 6  Tatsuya Shiraishi | 7  Shinji Hondo | 8  こたにゆうく | 9  Shoko Suzuki |
10  マーケターもも🌸 | 11  Hiroaki Takatsu | 12  たろう | 13  sean (ショーン) | 14  sonopy@Ubie | 15  敷地 琢也 | 16  Yoshihiro Iwasa |
17  Akira Oka | Ubie Pharma Innovation 代表 | 18  Satoru Murakoshi | 19  Ryosei Hatakeyama | 20  兵頭克也 | 21  三浦萌 | 22  Yohei Kikuta | 23  駿一望月 |
24  橋本琢也 | 25  Toshihiro Yagi |
- 今年の振り返り事業、組織、グローバル展開ーー、Ubie2023年ハイライト｜quvo
- 12/2生成AIを活用した新機能開発を通して医師PdMが得たものとは生成AIを活用した新機能開発を通して医師PdMが得たものとは｜Shohei
- 12/3業界最大規模のカンファレンスが9ヶ月で出来るまで業界最大規模のカンファレンスが9ヶ月で出来るまで｜はやし｜Ubieマーケター
- 12/4スタートアップにおけるビジネスプロセスマネジメントスタートアップにおけるビジネスプロセスマネジメント｜shiro
- 12/5生成AIの活用事例10選生成AIの活用事例 10選｜masa_kazama
- 12/6病院をでて、「医療AIスタートアップ」の医師になったその後。病院をでて、「医療AIスタートアップ」の医師になったその後。｜TATSUYA SHIRAISHI白石 達也
- 12/7GoogleさんとUbieのこれまでの歩みを、Ubie視点で一方的に(で、恐縮です。Googleさん）振り返ってみたいと思いますGoogleさん と Ubie (と わたしの3年間)｜Shinji Hondo
- 12/8Web版しかなかったサービスがGoogle Playのアプリ大賞を受賞するまで
- 12/92023年のUbie Global Team振り返り - USヘルスケア市場へ挑戦した1年と失敗からの学び｜Shoko Suzuki
- 12/10UbieでMarketingOps(MOps)を立ち上げて組織が変わり始めたことUbieでMarketingOps(MOps)を立ち上げて組織が変わり始めたこと｜マーケターもも🌸
- 12/11創業6年のスタートアップが複数事業展開する狙いと挑戦 -Ubie医療機関事業2023年振り返り-創業6年のスタートアップが複数事業展開する狙いと挑戦 -Ubie医療機関事業2023年振り返り-｜Hiroaki Takatsu / Ubie Discovery
- 12/12熱量を組織全体で育むためのモメンタムの起こし方 〜全員採用の事例〜熱量を組織全体で育むためのモメンタムの起こし方 〜全員採用の事例〜｜たろう
- 12/13医療機関ユーザー会！全国初の病院向けユーザー会立ち上げストーリー｜吉田世安
- 12/14組織系のことをなんか書く
- 12/15スタートアップでの6年を3つのフェーズで振り返る。プロダクト成長に必要な武器とはスタートアップでの6年を3つのフェーズで振り返る。プロダクト成長に必要な武器とは｜敷地 琢也 / Ubie
- 12/16Ubie Accelerator 2023年ハイライト~事業基盤における攻めと守りの一年~Ubie Accelerator 2023年ハイライト~事業基盤における攻めと守りの一年~｜yoppy
- 製薬事業の振り返り
- 12/18Ubieデザインチームの1年振り返り（仮）Ubie デザインの1年を振り返る - 拡張と深化の2023年｜Satoru MURAKOSH - Ubie / root
- 12/19ゼロからはじめて ROI を100倍にする グローバル採用 虎の巻ゼロからはじめて ROI を100倍にする グローバル採用 虎の巻｜はたけ
- 12/20Umapについて0-1の探索も10-100の深化も両どりするための戦略 ~最適な人材マッピングとは~｜Hyodo Katsuya
- 12/21制度議論真っ只中で、Ubieがどこよりも早く新SO制度をリリースできたワケ制度議論真っ只中で、Ubieがどこよりも早く新SO制度をリリースできたワケ｜Ubie(ユビー)
- 12/22「テクノロジーで」人々を適切な医療に案内する「テクノロジーで」人々を適切な医療に案内する｜菊田遥平
- 12/23生活者向け（toC）プラットフォームのこれまでとこれから
- 12/24スタートアップとカルチャー Ubieに入社して半年間の人事が学んだことスタートアップとカルチャー ～Ubieに入社半年の人事が学んだこと～｜橋本琢也
- 12/25OpenAI Assistants APIを使って社内GPTsを作った際に苦労した5つの点OpenAI Assistants APIを使って社内用GPTsを作った際に苦労した5つの点｜sys1yagi
