Coaching Advent Calendar 2022に興味を持っていただきありがとうございます！
アドベントカレンダー企画を通して、コーチング業界を盛り上げていきましょう！💪
みなさんのご参加をお待ちしています！！
企画の詳細はこちら↓
https://note.com/ryosuke_0509/n/n55d68df8ec46
ハッシュダグ #CoachingAdventCalendar2022
記事冒頭に 「この記事は、 Coaching Advent Calendar 2022 の○日目の記事です。」と載せていただけると嬉しいです！
（このページのURLも一緒に貼ってもらえるとさらに嬉しいです🙈）
参加に際して
- コーチングに関わるあらゆる人が参加可能です（コーチの方はもちろん、コーチングを受けたことある人、コーチング気になっている人もOK!!）
- 記事内容は、コーチングにちょっとでも関連していればなんでもOKです。
- note, ブログなど、ご自身のお好きな発信媒体を使っていただいて大丈夫です。
- 参加は先着でカレンダーが埋まり次第、締切になります。
| SUN | MON | TUE | WED | THU | FRI | SAT |
|---|---|---|---|---|---|---|
1  りょっち｜コーチングライフ代表 | 2  松本脩 | 3 西澤薫 | ||||
4 Shizuka Yamada | 5  YOSHiMi | 6  中澤信幸👥💬経営者対象リーダーシップコーチ／キリスト教牧師 | 7  村田史子|転勤族×キャリアデザイン | 8  山本淳太 | 9  Yudai N. | 10  秋山 剛志｜働く20代のためのプロコーチ |
11  Kojiro Akiyama | 12  高沢穂 | 13  さとゆみ｜インナーゲームとグラレコのヒト | 14  加藤寛大 | 15  mayu aoshima | 16 村山彩 | 17  R K |
18  ライミス | 19  まゆ | 20  クロ／コーチング勉強会代表 | 21  りっきー | 22  足立炎 | 23  ひな | 24  東大卒コーチはじめ先生 |
25  くりこ |
- 12/1人生が続く限り。人生が続く限り。｜りょっち｜コーチングライフ代表｜note
- 12/2２２歳 コーチングを受けてみた。22歳 コーチングを受ける。｜shumo｜note
- 12/3この文は引き出しの中にこの文は引き出しの中に｜Kaoru｜note
- 12/4私が考えるコーチングとは私が考えるコーチングとは｜Shizuka｜デザインとコーチングと｜note
- 12/5自分嫌いは克服できる！自分嫌いは克服できる！ | 自信皆無の私から、ご機嫌女子になれるまで♡
- 欧米のトップ経営者層が高額を払ってコーチをつける理由欧米のトップ経営者層が高額を払ってコーチをつける理由 | 等身大リーダーシップ
- 12/7思春期にコーチングを届ける想い思春期にコーチングを届ける想い｜toiromemo｜note
- 12/8コーチングとは何か？Junta@読書 on Instagram: "【決定版 コーチング】 〜コーチングとは何か？〜 ※今回は Coaching Advent Calendar 2022 のために書いた内容(8日目)を含んでいます。 もしご興味あれば、「 Coaching Advent Calendar 2022 」などと検索して、 企画の詳細を見ていただければ幸いです。(リンクとばせないので) https://note.com/ryosuke_0509/n/n55d68df8ec46 「コーチング学んでます！」というと、必ず次の質問を聞かれます。 「どうしてコーチングを学んだのか？」ということです。 私はこれに対し明確な答えを持っています。 コーチングが未来に必要だと思ったからです。 その前にコーチングの定義をざっくり言うと 「会話を通して、人に変化を与えたり、不安を解消させたり、学習を促進させる技術」のようなものです。 ちなみに、「コーチング」の「ティーチング(教えること)」との主な違いは、 「コーチング」は相手から答えを引き出すことを重視することに対し、 「ティーチング」は答えを相手に直接教えてしまうことです。 同じように見えて全然違います。 例えば、学校の教室で先生の言うことを聞かずに騒がしくしている子供に「静かにしなさい！」と ティーチング的なアプローチをするのか、「今は何の時間かな？」と聞くのとは、目指すゴールは同じはずなのに、子供にとっても気づきが全然違います。 感じ方としても、前者は「先生に言われたから静かにしないといけない」と思ってしまうのに対して、後者は「勉強する時間だから静かにしないといけない」と考えることができます。 このような問いかけは、相手に何かを教える際にもよく使われています。 例えば、何か問題が起こした際に「何がいけなかったと思う？」と聞くのもコーチング的なアプローチとも言えます。 だからこそ、「コーチング」という名前がついたから特別というわけではなく、 コーチングは身近にたくさん溢れています。 ただ、コーチングのアプローチを意識して会話をするだけで、相手の行動は大きく変わります。 「どうして・なぜコーチングを学んだのか？」という話に戻しますが、 今の時代は明確な答えというものがないからコーチングが必要と思いました。 多様性や個人の自由が大事にされる中で、倫理や法律さえ守っていれば、誰もが正しい時代です。 ５教科全てができなくてもいい。１つだけ優れたものがあればいい。 会社員でなくてもいい。好きなことで働けばいい。 あなたは、あなたらしくていい。 このような考え方は、素晴らしいようで見える一方、残酷です。 １つのこだわりが家族や周りから受け入れられにくいものだったら？ そもそも、自分と同じような価値観の仲間がいなかったら？ それは、行き先の分かる地図もなく、友人も共感してくれる人もいない１人旅をするようなものです。 答えがない時代だからこそ、相手に寄り添う人(コーチ)が求められていると感じ、 私はコーチングを学びました。 コーチングの考えとしては、その答えはその人の心の中にあるのですから、自分自身がその道の専門家である必要はありません。 相手に歩んであげればいいのです。 前置きが長すぎて、本の内容を置き去りにしていました。少しだけ紹介します。 この本はコーチングのマインド、テクニックなど全方位的にカバーされて非常におすすめです。 500ページ近くもありますが笑 ただ、コーチングは体験しないと雰囲気を掴むのが難しいです。 読書アカウントながら恐縮ですが、「コーチングは」は文字だけでは分からないです。 ぜひコーチング受けてみてください！ 連絡いただければ私もコーチングさせていただきます！ １人でもコーチングに興味を持っていただけると嬉しいです。 #CoachingAdventCalendar2022"
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- 12/252023年最高のスタートを切るための無意識の設定を知るワークメリークリスマス！最高の年始スタートを切るための無意識の設定を知るワーク｜後藤久里子｜エグゼクティブコーチ・コンサルタント・認知科学・脳科学・潜在意識・キャリコン・3児ママ｜note
