魅力的な企業さまの、意外と知られていない魅力にせまるアドベントカレンダーです。

求職者はSNS等で企業の動向や採用情報を気軽に知る機会が増え、
採用活動は、選ぶ時代の採用（どう見極めるか（ジャッジ）が大事）な時代から、選ばれる時代の採用（どう口説くか（アトラクト）が大事）にシフトしています。
HERPでは、表面的な会社の情報だけではなく、自社のやりたいことや課題・組織文化・どのような人間がいるかなど企業の内情をオープンにすること（=オープンな採用（言い換えると、飾る採用ではなく、さらけ出す採用））が、会社の魅力になり、アトラクト材料になると考えます。

皆さんの実は知られていない会社の魅力・事業の魅力・採用活動の裏側を発信していくべく、お力を貸してください！