これはなに
ベンチャー、スタートアップでマネジメントに関わる人達が、12/1からクリスマスまで1日ずつブログ記事を上げてURLを共有するイベントです。
マネジメントをテーマに、みんなで2021年を振り返ります！
参加方法
参加したい日をクリックして登録してください。
登録日が来たらブログやnoteのリンクを貼っていただければOKです！
主催者
株式会社EVeM 紺野佳南
| SUN | MON | TUE | WED | THU | FRI | SAT |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 長村禎庸 | 2  紺野佳南/EVeM | 3 金子 弘樹 | 4  よごろ 🎬 ONE MEDIA | |||
5 井上友泰/nanameue, Inc. | 6  高橋亮太｜manaby（マナビー） | 7  根来啓輔 | grooves | 8  山口かんな | 9  諏訪｜LayerX | 10  kunihiko sato | 11  辻本知範 |
12  北島聖士 | EVeM | 13 渡部 謙太郎 | 14  長岡宏 | 15  松本良太@BtoB SaaSの営業マネージャー | 16  Hiroki Noguchi | 17  さとりょ / YOUTRUST | 18  Kentaroh_Awata |
19  Takaaki Kitajima | 20  高谷 匠 ｜HeaRの青春COO | 21 春日 重俊 | 22 松倉 寛之 | 23  あやか｜SHEbeauty | 24  あい | SHElikes | 25 長村禎庸 |
- 12/1マネージャーとメンバーが対等（イーブン）なんて嘘でしょ？｜長村禎庸@EVeM｜note
- 12/2エモいのかいちゃうマネージャーにならなくても幸せになれるこの時代に、あえてマネージャーになる理由｜紺野佳南｜note
- 12/3しくじり先生 〜マネジメントは「型」であると知らなかった金子の失敗〜 | Emo
- 12/4「自分で決めてみたいこと」に貪欲に。マネージャーとして、メガベンチャー→スタートアップに転職した理由。｜よごろ｜note
- 12/5採用とか組織づくりのはなしスタートアップで8年働いたけど、そこで踏んだ地雷を紹介してみる｜Tomoyasu Inoue｜note
- 12/6ダイバーシティマネジメントとダイアローグについて発信しますー(*´ｰ`)メンバーの違いを認め、多様性を活かすためのマネジメントスキルとは？｜高橋亮太@manaby｜note
- 12/7事業責任者1年目を振り返る事業責任者1年目を振り返る｜根来 啓輔@grooves｜note
- 12/8マネジメントはやらなくてもいい、でもできたがいい｜Kanna Yamaguchi｜note
- 12/9マネジメントの学びをかきます！メンバーのことを第一に考える｜諏訪 / Retty,Inc｜note
- 12/10自分らしいマネジメントを確立するための、たった一つの考え方自分らしいマネジメントを確立するための、たった一つの考え方｜Kunihiko Sato@Coconala | note｜note
- 12/11やった・うけた・みたマネジメント体験の整理とまなびマネジメント経験を正しくチートする方法｜辻本 知範@Mobility Technologies｜note
- 12/12目指すべきマネージャー像を整理する機会に血の通った人間味のあるマネージャーに｜北島 聖士｜note
- 12/13人に任せるということについて書きたいと思います「任せる」って言葉、多用してませんか？｜渡部 謙太郎＠GMOアドマーケティング｜note
- 12/14マネージャー育成について書こうと思いますマネジメント未経験のメンバーをマネージャーへ育成する時に気をつけること｜ヒロさん｜note
- 12/15人事評価が大嫌いだったベンチャーマネージャーが4年の歳月を経て、重要性に気づいた話｜松本良太@BtoB SaaSの営業マネージャー｜note
- 12/16変化に対応する自立自走する組織の創り方変化に対応する自立自走する組織の創り方｜のぐちひろき｜note
- 12/17「〇〇さん成長しましたね」と言われているか｜さとりょ / YOUTRUST｜note
- 12/18独学でマネジメントを学ぼうとしていた昨年の自分に送る手紙独学でマネジメントを学ぼうとしていた昨年の自分に送る手紙｜Kentaroh Awata@Repro HR｜note
- 12/19新規事業開発の成功も、すべてマネジメントにかかっている新規事業開発の成功も、すべてマネジメントにかかっている | Emo
- 12/20候補者体験と従業員体験は地続きなので、マネジメントのベストな走り出しに向けて採用中にこんな試みするといいですよ的な内容を想定しております。マネージャーなら進めておきたい。採用チームと連携する3つのこと。｜高谷 匠 Ⅰ HeaR｜note
- 12/21プロダクト中長期戦略に併せて組織構造をどう変化させて行くのか？Chatwork 中長期プロダクト構想について - Chatwork Creator's Note
- 12/22日本中の小学生に届きますように！マネージャーの役割を小学生に伝えよう。｜松倉寛之 ＠ Soft Drink｜note
- 12/23マネージャーになりたくない人の多くの誤解について実体験&Emoでの学びを踏まえて書いてみたいと思います💐→12/23追記：と思っていたのですがなぜか全然違う内容になりました🎅もしもサンタがベンチャー企業のマネージャーだったら｜あやか｜note
- 12/24「2021年真似してよかったマネジメント３選」「2021年真似してよかったマネジメント３選」｜SHE_あい｜note
- 12/25個人だけではなく組織がマネジメントをできるようになる個人だけではなく”組織が”マネジメントをできるようになる｜長村禎庸@EVeM｜note
