企業の労務をテーマに書きます。
スタートアップから上場企業まで、労務の最前線で活動する方々が「労務」をテーマに語っていただきます。
目的は下記の2点です。
・労務に関する情報をもっと出していける雰囲気に変えて、オープンな世界に変えていくこと
・労務担当者がどのような想い、モチベーション、喜び、痛みを感じているかを流通させて、労務自体の価値を高めていくこと
基本自由にやってください！
| SUN | MON | TUE | WED | THU | FRI | SAT |
|---|---|---|---|---|---|---|
1  Motohiro Takatani | 2  おしょー | 3  Takashi Toyofuku | 4 Mika Ramirez | 5  岡田あさ子 | 6  tktk | 7 堤 多可弘 |
8  手塚ちひろ/マネフォ | 9  佐々木寛子 | 10  上野高臣 | 11  佐藤耕平 | 12 Chikako Takahashi | 13 Sato Chiemi | 14  Takahisa Inaba |
15  Wanda人事マン_人事労務の民主化目指す人 | 16  SBOともこさん@InsurTech hokan | 17  ryuichi okura | 18  新野早紀 | 19 Rie Morita | 20 kassy @ツクルバ | 21  力丸@POPER |
22 松島 徹 | 23  なーねこ（@na2neko） | 24 浦田 彩未/ピースオブケイク人事労務 | 25 Maki Kato |
- 12/1経営戦略として労務管理を捉えたいという気持ち
- 12/2無職になった労務担当者の進む道「自分の人生を賭けて実験をし、データを集める」ということをやってしまう魚座の労務担当者の進む道｜おしょー @yoshi451 /Yokoi Yoshinori｜note
- 12/3エンジニアリング的観点から労務のためにできるであろうあれこれポエム(予定)労務管理に関わるプレイヤーとモチベーションから見えてくる労務管理SaaSの着眼点｜Toyofuku Taskashi｜note
- 12/4労務担当になって2ヶ月。私が感じた労務の魅力（仮）労務担当になって2ヶ月。私が感じた労務の魅力 - Locotory | Relux広報ブログ
- 12/5HR techと労務の目指すところHR Techと労務の目指すところ｜円山町の人事｜note
- 12/6アウトソーサーとしての労務、企業人事としての労務アウトソーサーとしての労務、企業人事としての労務｜tknd｜note
- 12/7産業医活用tips産業医活用TIPs メンタル対応編｜T.Takahiro｜note
- 12/8労務担当が考える「自分のために働く」ということ労務担当が考える「自分のために働く」ということ｜手塚｜note
- 12/9スタートアップ労務の私が社労士との関わりを通じて労務スタンスを考えてみたスタートアップ労務の私が社労士との関わりを通じて労務スタンスを考えてみた｜Sasaki Hiroko｜note
- 12/10ソーシャルゲーム最前線から労務へ足を踏み入れて早4ヵ月ソーシャルゲーム最前線から労務へ足を踏み入れて早4ヵ月｜Takaomi_Ueno｜note
- 12/11労務の世界に足を踏み入れ1年の僕が思った法律と実務のギャップ労務の世界に足を踏み入れ1年の僕が思った法律と実務のギャップ｜びーさく｜note
- 12/12労務のためのExcelTIPS～vlookupからの卒業～労務のためのExcel TIPS～vlookupからの卒業～｜ノダチカ｜note
- 12/13そこそこ長い人事人生の中で、初めて「労務」にどっぷり漬かって思うことそこそこ長い人事人生の中で、初めて「労務」にどっぷり漬かって思うこと｜Chiemi Sato｜note
- 12/14考え中
- 12/15労務の魅力を語ろう労務の魅力を語ろう｜Wanda人事マン_人事労務の民主化目指す人｜note
- 12/16もう時間管理なんてうんざり！！時短ママが本気で労務管理を追求してわかったこと。もう時間管理なんてうんざり！！時短ママが本気で労務管理を追求してわかったこと。｜hokanSBOともこさん｜note
- 12/17HRTechのサービス運営している会社に一言物申すマンHRTechのサービス運営している会社に一言物申すマン｜うおくら｜note
- 12/18海外労務について
- 12/19労務担当者は「視野広く、目線高く」労務担当者は「視野広く、目線高く」｜Rie Morita｜note
- 12/20労務は続くよどこまでも労務は続くよどこまでも...｜kassy｜note
- 12/21外国人比率50％のベンチャー労務外国人比率が高い会社での労務の心得｜力丸@POPER｜note
- 12/22労務として考えること｜Toru Matsushima｜note
- 12/23エンジニア視点でみる「人事データの整理」についてエンジニア視点でみる「人事データの整理」について｜なーねこ@情シス/人事/エンジニア｜note
- 12/24ベンチャーへの転職を決めた日に読んでよかった「マインドセット本4冊」ベンチャーへの転職を決めてから入社までに読んだ4冊の本が、マインドセットに役立った話｜浦田彩未｜note
- 12/25夢中になる時間を奪わない/時間管理でなく生きがい健康管理