転職透明化らぼ https://rtlabo.connpass.com/ に参加したかた、登壇したかた、スポンサーとしてかかわったことがあるかたが、過去の転職透明化らぼで発表された内容を活用したエピソードなど、転職透明化らぼに関わる内容をテーマにしたアドベントカレンダーです。
過去の転職透明化らぼに関する情報を確認したい場合は、こちらのリンクからどうぞ。
http://tbpgr.hatenablog.com/entry/2019/05/20/151839
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- 12/1転職透明化らぼ第3回「レジュメチェック編」の内容を受け、どう書類に落とし込んだのか、結果はどうだったのかなどを書きます転職透明化らぼのイベントに参加し、書類を書いて転職活動してきた - 酒と開発の日々
- 12/2「啓蒙活動はつらいよ」みたいな感じのこと書きます会社の発信を増やすため、 #転職透明化らぼ に参加した、その後|zaki|note
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- 12/4過去回からのナレッジ-体験入社転職透明化らぼナレッジベース-体験入社 - Tbpgr Blog
- 12/5透明化したいことは心の壁だった透明化したいことは心の壁だった|KANE|note
- 12/6過去回からのナレッジ-認識合わせをする転職透明化らぼナレッジベース-認識合わせをする - Tbpgr Blog
- 12/7過去回からのナレッジ-よいエージェントを見分け、選ぶ転職透明化らぼナレッジベース-よいエージェントを見分け、選ぶ - Tbpgr Blog
- 12/8転職透明化らぼで運用しているBotの話転職透明化らぼで運用しているBotの話 - 酒と開発の日々
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- 12/10過去回からのナレッジ-レジュメの作成方法転職透明化らぼナレッジベース-レジュメの作成方法 - Tbpgr Blog
- 12/11過去回からのナレッジ-個人の技術ブランディング転職透明化らぼナレッジベース-個人の技術ブランディング - Tbpgr Blog
- 12/12過去回からのナレッジ-スキルの透明性を確保する転職透明化らぼナレッジベース-スキルの透明性を確保する - Tbpgr Blog
- 12/13先月スタッフ参加したことと内容の感想技術ブランディングについて考える / 第4回 転職透明化らぼ-技術ブランディング編 にスタッフ参加した! - よしたく blog
- 12/14転職活動や勉強会用に名刺を作った話miriwoのブログ
- 12/15転職エージェントの妄想力前職で学んだ「レジュメ読解(妄想)力」 #転職透明化らぼ|Angela|note
- 12/16私のリファラル採用経験からみるリファラル採用
- 12/17採用枠と年度切り替えと採用難易度の低い枠の埋まる速度採用枠と年度切り替えと採用難易度の低い枠の埋まる速度 - Tbpgr Blog
- 12/18自身の転職軸にそって逆に求職者が企業を面接する逆構造化面接を考えてみた採用枠と年度切り替えと採用難易度の低い枠の埋まる速度 - Tbpgr Blog
- 12/19転職は求職者の Want と企業の Want のマッチング転職は求職者の Want と企業の Want のマッチング - Tbpgr Blog
- 12/20ツイッター転職をしていた私がもらった30件以上のスカウトメッセージから読み取るスカウトメッセージに必要な要素ツイッター転職をしていた私がもらった30件以上のスカウトメッセージから読み取るスカウトメッセージに必要な要素 - Tbpgr Blog
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- 12/25転職透明化らぼ x デブサミ2020 - デブサミでエンジニアと人事の連携を透明化転職透明化らぼ x デブサミ2020 - デブサミでエンジニアと人事の連携を透明化 - Tbpgr Blog