ベンチャーの採用に関わる皆様に、2018年のベンチャーにおける採用の動向を振り返り、採用の今後のあるべき姿、業界全体で考えていくべきテーマについてそれぞれの視点で語っていただきます。
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1 青田努 | ||||||
2  marumalk | 3 Kato Kyosuke | 4  keyplayers | 5  fabichirox | 6 Kodai Teraguchi | 7 Shoichi Sano | 8 Akihiro Uono |
9 Akira Nishimura | 10  spw63 | 11  yukishigedo | 12 Yusuke Yoshida | 13 Kouji Nozaki | 14 Yuuki Umetani | 15 Ryo Uchida |
16 Takumi Miyata | 17  takaya_i | 18 Masao Ozawa | 19  Show_Iz | 20  VHRota | 21 Souichirou Kawai | 22  wnst36 |
23  takanori52 | 24  uxkong | 25 Hiroaki Sugahara |
- 12/1LINEに入社して考えた、人事戦略と組織能力のこと （ベンチャー採用 Advent Calendar 2018）｜青田努 / LINE株式会社 Employee Experience室｜note
- 12/2あなたは会社の美意識を理解しているか– 採用×People Analytics -
- 12/32019年、採用広報は一度臨界点を迎える。その後は"エンゲージメント"が採用力を決める時代に。 （ベンチャー採用 Advent Calendar 2018）｜カトウキョウスケ｜note
- 12/4何らかお役に立てれば幸いです！ベンチャー採用・支援に大事な４R（HR PR IR SR）を全力で取り組み気が付いたこと | キープレイヤーズ | ベンチャー/スタートアップ転職・採用の専門エージェント
- 12/5採用担当が企業のセンターピンになるには
- 12/6ブランドとデータへの投資について採用マーケットは消費と投資に #ベンチャー採用AdventCalendar2018｜Kodai Teraguchi｜note
- 12/7やっぱり「採用って難しいよね」というお話やっぱり採用って難しいよねというお話 | さのしのブログ
- 12/8人事はアウフヘーベンの連続である
- 12/9キレキレでいきます学びつくす人生を過ごす｜Akira Nishimura｜note
- 12/10Webマーケで”ユーザー体験”にこだわってきた人事が、採用活動について考えてみた #ベンチャー採用AdventCalendar2018｜ワタナベ シンペイ｜note
- 12/11「採用は人事にはできない。」（ベンチャー採用 Advent Calendar 2018）｜yukishigedo｜note
- 12/12「人事こそパンツを先に脱げ論」について /吉田勇佑「人事こそパンツを先に脱げ論」について｜ほいける（吉田勇佑）｜note
- 12/132019年は潜在求人票にリーチする時代になるんじゃないかな2019年は潜在求人票にリーチする時代になるんじゃないかな｜のざきこうじ｜note
- 12/14創業4年弱で上場した急成長ベンチャーの離職率が1.5%である理由創業4年弱で上場した急成長ベンチャーの離職率が1.5%である理由。 | andfactory株式会社
- 12/15アプリプロデューサーがHRになってディープラーニング企業のマーケターになった話アプリプロデューサーがHRになってディープラーニング企業のマーケターになった話｜Ryo Uchida｜note
- 12/16入社一年目の新卒コンサルタントが感じた採用担当のすごいところ入社一年目の新卒コンサルタントが感じた、採用担当のすごいところ｜Takumi Miyata｜note
- 12/17公正であること、信じること公正であること、信じること – 石黒 卓弥/Takaya Ishiguro – Medium
- 12/18採用担当が起業して得た１８の学び採用担当が起業して得た１８の学び♯ベンチャー採用AdventCalendar2018｜おざまさ｜note
- 12/19大事なことはたったひとつ！1年で社員数1.5倍になった2018年ココナラの採用まとめ大事なことはたったひとつ！1年で社員数1.5倍になった2018年ココナラの採用まとめ｜Show｜note
- 12/20支援側から新興ベンチャーのHR担当になって感じた課題とやりがい支援側から話題の会社のHR担当になって感じた課題とやりがい｜VHR｜note
- 12/21War for Talentと良い採用とは何かについて考えてみました。War for Talentと良い採用とは何かについて考えてみました。（ベンチャー採用 Advent Calendar 2018）｜河合聡一郎 SoichirouKawai｜note
- 12/22セールスしかやったことない僕が、ecboの人事をいきなりやることになった話 #ベンチャー採用AdventCalendar2018セールスしかやったことない僕が、ecboの人事をいきなりやることになった話｜nabe36｜note
- 12/23ベンチャー人事を悩ますカルチャーフィットとの上手な付き合い方「ベンチャー人事を悩ますカルチャーフィットとの上手な付き合い方」(ベンチャー採用 Advent Calendar 2018)｜takanori52｜note
- 12/24自律駆動型の採用活動の成功を支えるサービスをつくりたい自律駆動型の採用活動の成功を支えるサービスをつくりたい｜uxkong｜note
- 12/25おれは「採用のひと」じゃねーから、恥も外聞もなく好き勝手モノ申すけど、許してくれよな 2018｜菅原 弘暁｜note
