組織改善についての文献は多くありますが、組織個別の事情による部分も大きいため、自分の経験からは十分に理解できなかったり、自分の組織で上手く真似できなかったり、難しいことが多々あります。

そんなところに都合よく「組織のミッションは割とはっきりしてるのに、メンバーがチームとして動けていない。メンバーが分断されてたり、政治的綱引きに終始している。ただ、組織を改善して社会からの信頼を回復するのは待ったなし」とゆー具体例が話題になっていますので、これを題材に、いろいろ書いてもらえると良いかなと思いました。

また、これを題材とすることで、さらに都合のよいことに「組織についての情報は、あることないこと、いっぱい手に入る」状況なので、自分の目の前の組織ではないけど、十分に踏み込んだことを考えられるのかなとも考えました。

是非、皆さんが考える組織改善の取り組みを、この題材で表現してもらえればと思います。