freeeのメンバーがそれぞれの口から「私とDEI」をテーマに日替わりで記します。
| SUN | MON | TUE | WED | THU | FRI | SAT |
|---|---|---|---|---|---|---|
1  mio | 2  ymrl | 3  Shohei Uda | 4  Risa Iiyama | 5  Jun Ohashi | 6  Hiroki Akasaka (sakas) | |
7  Teju | 8  Ken Muramatsu | 9  Kazuhisa Nakao | 10  Chiho Chikahisa | 11  Yume Kanazashi | 12  Mika Koizumi | 13  Kaoru (kaworu) Ochi |
14  Yurie Masuyama (yureee) | 15  Yurie Minagawa | 16  Manae Yoneda (よね) | 17  Kaito Harumoto | 18  tanaka-yui | 19  Kota Kasai | 20  Yurie Tsuchiya |
21  Pungky Kristianto | 22  Sawa | 23  Shuka Tanaka (shuka) | 24  Eriko Yamaguchi / 山口恵理子 | 25  Nao Maemura |
- 12/1今年のDEI活動振り返りDEIアドベントカレンダー、今年も始まります。｜freee公式note
- 12/2ふたつのアクセシビリティと、障害の社会モデル｜freee公式note
- 12/3人事とDEIと、 葛藤と信念。人事とDEIと、葛藤と信念。｜freee公式note
- 12/4「適齢期」について。自分の感情を大切にすることが、きっと最良の選択になる
- 12/5パラアスリートへのリスペクトが私のDEIの原点パラアスリートへのリスペクトが私のDEIの原点｜freee公式note
- freeeの全社キックオフを視覚障害のある人に向けて音声解説した話｜freee公式note
- 12/7Bridging DEI Across Work and LifeBridging DEI Across Work and Life｜freee公式note
- 12/8freeeのアクセシビリティに感動した話と、皆さんに伝えたいこと｜freee公式note
- 12/9「合理的配慮」や「アクセシビリティ」とビジネスの繋がりについて、当事者としての視点と設計者としての視点を掛け合わせて。
- 12/10多様な環境で気付いた、マジョリティとしての私｜freee公式note
- 12/11「アライ」と名乗れない、名乗らない「アライ」と名乗れない、名乗らない｜freee公式note
- 12/12「弱いままでいられる」という新しい強さ120%で走り続けてきたマネージャーが、突然ぶっ壊れてからの再起動ログ 〜「弱さはバグじゃない」と気づいた日～｜freee公式note
- 12/13「女性は…」という言葉と私「女性は…」という言葉と私｜freee公式note
- 12/14
- 12/15私とDEI 2025年の挑戦〜「多能工化」という新たなステージへ〜私とDEI 2025年の挑戦 〜「多能工化」という新たなステージへ〜｜freee公式note
- 12/16Tokyo Prideで気づいた、私にできる「小さな光」を灯し続けることTokyo Prideで気づいた、私にできる「小さな光」を灯し続けること｜freee公式note
- 12/17新卒1年目で事業企画をする難しさと気づき新卒1年目で事業企画をする難しさと気づき｜freee公式note
- 12/18仕事も趣味も多様すぎる私の話仕事も趣味も多様すぎる私の話｜freee公式note
- 12/19悩み、迷い、揺れ動く。その不安の中で「謙虚に問い続ける」ことが、人事責任者としての私の誠実さ。｜freee公式note
- 12/20マジョリティとマイノリティの狭間で30歳新卒・7年目の私が直面した「揺らぎ」 ~限りなくマジョリティに近いマイノリティ~｜freee公式note
- 12/21Learning from Being a Global Engineer at freeeLearning from Being a Global Engineer at freee｜freee公式note
- 12/22法律婚から事実婚へ。夫婦別姓を選ぶまでに私たちがやったこと法律婚から事実婚へ。夫婦別姓を選ぶまでに私たちがやったこと｜freee公式note
- 12/23スモールビジネスが主役になる世界を目指して——freeeの労務担当が考えるDEIのかたち
- 12/24
- 12/25