株式会社KAENは、「時代を変える産業に火をつける」をミッションに掲げ、未来をより良く変えていく事業・サービスの成長を支援するスタートアップ企業です。
商談獲得プラットフォーム「TAAAN」の運営をはじめ、個人のつながりを活用したリファラル型商談獲得プラットフォーム「TAAAN Referral」、 忙しい人事のためのAIスカウトサービス「Scout Base」、法人向けクラウド型パスワード管理サービス「パスクラ」など企業の成長を多方面から支援しています。
株式会社KAEN
採用サイト
■KAENの各事業
TAAAN:商談獲得プラットフォーム
UNIIINC.:個人のつながりを活用したリファラル型商談獲得プラットフォーム
Scout Base:忙しい人事のためのAIスカウトサービス
パスクラ:法人向けパスワード管理SaaS
*本アドベントカレンダーは、株式会社KAENに所属するメンバーのみが投稿できます
| SUN | MON | TUE | WED | THU | FRI | SAT |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 つげ あみ | 2 Arashi | 3 厚海洋介 | 4 石野光嗣 | 5 浦川雄志 | 6 Kota Nonaka | |
7 kk3 | 8 飯田省吾 | 9 倉知秀宇 | 10 YUKI KAWADA | KAEN🔥 | 11 浦川雄志 | 12 倉知秀宇 | 13 つげ あみ |
14 Arashi | 15 柴田亮太 | 16 佐々木栄介 | 17 厚海洋介 | 18 石野光嗣 | 19 佐藤魁 | 20 YUKI KAWADA | KAEN🔥 |
21 kk3 | 22 畠中潤 | 23 Kota Nonaka | 24 swatch | 25 Kazumichi Umeki |
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- 12/2自分のミッションを越えることが、スタートアップを強くする。
- 12/3フルリモとオフィスの橋渡しについてフルリモとオフィスの橋渡しについて|厚海 洋介

- 12/4MCPで事業データを簡単に出せるようにした話MCPで事業データを簡単に出せるようにした話|石野 光嗣

- 12/5『2010年代のあの日、20代でスタートアップを選んだ皆さん、お元気ですか?』2010年代のあの日、20代でスタートアップを選んだ皆さん、お元気ですか?|Yushi Urakawa

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- 12/8オイルと共に生きる仕事から、ITスタートアップに異業種転職した話オイルと共に生きる仕事から、ITスタートアップに異業種転職した話|飯田(はと)

- 12/9ぶっちゃけラジオについてこれってウチの会社だけ?新卒入社した会社のエモいカルチャー|倉知 秀宇

- 12/10エモい話【スタートアップなあなたへ】また、人の想いに火をつける仕事を始めました。|川田 勇輝@株式会社KAEN代表取締役

- 12/11『カルチャーフィット』って結局なんのこっちゃ問題について面接後「なんとなく合わない」って言ってませんか?『カルチャーフィット』って結局なんのこっちゃ問題について|uC_Urakawa

- 12/12会社に馴染むためにやった7つのこと1人目の新卒として会社に馴染むためにやった7つのこと|シュウ・クラチ

- 12/13全力で会社を箱推しする私が社員インタビュー記事を作ってみたというお話|つげ あみ

- 12/14たった1人の誰かにとって、意味があることが重要だったたった1人の誰かにとって、意味があることが重要だった|Arashi Katsui

- 12/15スタートアップで働くことの所信表明(入社エントリ的な)スタートアップで働くという選択について|柴田亮太 / KAEN

- 12/16スタートアップで働く3児の親父について Ver.40.0スタートアップで働く3児の親父について Ver.40.0|eisuke sasaki

- 12/17何故、今UNIIINC.のようなリファラル商談創出サービスを行うのか?何故、今UNIIINC.のようなリファラル商談創出サービスを行うのか?|厚海 洋介

- 12/18エンジニアがPdMを目指してみた普通のエンジニアがPdMにチャレンジしている話|石野 光嗣

- 12/19僕は、仲間と「歓喜」するためにKAENというスタートアップで働く|Kai

- 12/20goodfindな人2010年代にGoodfind使ってた30代らへんのスタートアップなヤツ集まれぇぇ!🎄|川田 勇輝@株式会社KAEN代表取締役

- 12/21Vertical Slice Architectureを採用している話

- 12/22スタートアップのアーリーフェーズにおける「バリュー」の意義とは?スタートアップのアーリーフェーズにおける「バリュー」の意義とは?|畠中潤

- 12/23TBD絶対に諦めないKAWADA Ver.2 〜mastraを添えて〜|Kota Nonaka | mogamin

- 12/24AI時代のリード生成プロトコルSaaS PMM/マーケ担当の皆様へ─AI時代のリード生成プロトコル|諏訪 / KAEN Inc.

- 12/25VCマネーなし、評価制度なし、採用目標なしのスタートアップ。それでも成長し続けるワケVCマネーなし、評価制度なし、採用目標なしのスタートアップ。それでも成長し続けるワケ|Kazumichi Umeki
