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過去のリレー
noetリレー2023.09~ https://note.com/ourly/n/n44317a9acfaf
noteリレー2023.12~ https://note.com/ourly/n/n808f44139064
noteリレー2024.06~ https://note.com/ourly/n/ned358c25b908
noteリレー2024.08~ https://note.com/ourly/n/n2e7c416011ce
noteリレー2024.10~ https://note.com/ourly/n/n17934b13f6d6
noteリレー2024.12~ https://note.com/ourly/n/naec077c5854a
| SUN | MON | TUE | WED | THU | FRI | SAT |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 坂本良介 | 2 高橋新平 | 3 大野晃貴/ourly株式会社 | 4 乗松諒 | 5 菅原みなみ | 6 | |
7 | 8 藤永健太朗 | 9 小早川ノエル | 10 河野芳紀 | 11 中曽根有樹 | 12 山﨑浩司 | 13 |
14 | 15 関根稜平 | 16 相澤宏亮 | 17 玉田裕幸 | 18 神本直人 | 19 土橋展之 | 20 |
21 | 22 永山夏鈴 | 23 小川庸子 | 24 高橋新平 | 25 坂本良介 |
- 12/14期目スタートアップが、ビジョン・ミッションを策定して得られた3つのコト。「共通言語」が持つ力とは。|坂本良介 @ ourly代表

- 12/2組織のモメンタムを科学する「情報の透明性」と人的資本経営論|高橋 新平

- 12/3AI時代のB2Bマーケター必見|導入事例の質を劇的に高めるための新・企画プロセスとは?|大野晃貴|ourlyマーケ

- 12/4生成AIを「使う」ということ。「使われる」ということ。〜生成AIとおしどり夫婦になる方法〜|ourly 乗松諒

- 12/5正解のない組織開発に、あえて「私なりの正解」を探求してみる。〜社会人3年を生き抜いて感じる、あるべき組織〜|菅原みなみ

- 12/8【IS必見】案件化率を1.2倍にした「外さない仮説」を作る5つのプロセス|けん/ IS

- 12/9【今すぐできる】ourlyで学んだ「思考の質」を高める5つの実践方法|小早川ノエル

- 12/10「心理的安全性」は「仲良しクラブ」じゃない。-私たちが健全な衝突を渇望する理由-|河野 芳紀

- 12/11カスタマーサクセスの顧客対応は「効率化」か「人間味か」|中曽根 有樹

- 12/12AI時代に必要なのは「努力・友情・勝利」ー少年ジャンプの三大原則が教えてくれる、人と組織の価値ーAI時代に必要なのは「努力・友情・勝利」ー少年ジャンプの三大原則が教えてくれる、人と組織の価値ー|山﨑浩司

- 12/15【自分を変えたい人へ】”矢面に立つこと”と”建設的な異見を提案すること”について|Ryohei Sekine

- 12/16AI×インサイドセールス!IS架電構造化チャレンジの途中記録

- 12/17クライアント証明書認証(CBA)の概要と開発環境構築(オレオレ証明書発行スクリプト付き)

- 12/18プロトタイプは“最初のデッサン”──モナリザ式で進めたらプロジェクトが速くなった

- 12/19
- 12/22
- 12/23
- 12/24
- 12/25