「HR Community ひつじんじ」のメンバーでHRアドベントカレンダーを開催します!
テーマは、HR系の話題であれば自由です!
Xのハッシュタグは #ひつじんじ でお願いします!
※アドベントカレンダーの登録はひつじんじ参加メンバー限定となります
「ひつじんじ」とは?
必要とされる人事になるために。必須の人事スキルやネットワークを作る。
まるで、迷える子羊の拠り所となるような心理的安全性が確保された人事のサードプレイス。
HR担当の横の繋がりを作り、困った時に気軽に相談できる無料のFacebookコミュニティです。
困った時や悩んだ時に、他の人事の方々と気軽に相談できる場を提供することで、お互いを勇気づけ合えるような関係性を目指しています。
▼コミュニティ入会方法はこちら
https://note.com/hr_career_lab/n/ned6b0f367301
| SUN | MON | TUE | WED | THU | FRI | SAT |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 Yuko Iida | 2 Hiroki Tsujita | 3 人事のなべはるさん | 4 しーた | 5 Takamichi Dobashi | 6 上原恵美 | 7 みよし |
8 みなみや | 9 戸部祐理 / HERP | 10 あすか@マイペースに生きる人事 | 11 三浦麻友子 | 12 Shinichiro Okanoya / Speee | 13 養安 | スペースリー1人目HR/PR(育休中/プチ復帰) | SaaS×VRスタートアップ | 14 Tomomi Kikuchi |
15 Kotomi Yamasaki(山﨑 琴実) | 16 高橋祐太@ストックマークHR | 17 Miki Kani | 18 Shigeta |助太刀HR | 19 加賀谷優希 🦔 | 20 さがわ / 広告会社の採用人事 | 21 いくみん |
22 ももち🍑 HR ┃Flatt Security | 23 YUKI ISHIKAWA|HR | 24 ひわ@Minto | 25 Haruki Onishi |
- 12/1HR Community 「ひつじんじ」 立ち上げの試行錯誤裏話〜ひつじんじアドカレ1日目〜HR Community 「ひつじんじ」 立ち上げの試行錯誤裏話〜ひつじんじアドカレ1日目〜|HR CAREER LAB -人事のキャリアを深掘るメディア-

- 12/2わたしがSNSを炎上させず、健やかに付き合うために意識していることわたしがSNSを炎上させず、健やかに付き合うために意識していること|辻田 弘基

- 12/3求める人物像に選考基準を書いても意味ないかも求める人物像に選考基準を書いても意味ないかも|人事のなべはるさん

- 12/4自社を好きになるためにやっている自社を好きになるためにやっていること|しーた

- 12/5人事歴3年 心の拠り所となった書籍5選人事歴3年 心の拠り所となった書籍5選|Takamichi Dobashi

- 12/6その仮説、本当に効く…?採用広報ロールのわたしが、施策検討のプロセスを見直してみた話 | えみまるその仮説、本当に効く…?採用広報ロールのわたしが、施策検討のプロセスを見直してみた話|えみまる

- 12/7人事の仕事|感動屋さん人事の純情な感情感動屋さん人事の純情な感情【ひつじんじアドベントカレンダー】|みよし

- 12/8採用人事のパートナー採用人事のパートナー|みなみや

- 12/9「HR3年で6年分の経験値を得る」のふりかえり「HR3年で6年分の経験値を得る」のふりかえり|yuuritobe

- 12/10ひとり人事、マルチタスクのコツをまとめてみたひとり人事、マルチタスクのコツをまとめてみた|あすか

- 12/11経営理念浸透施策(つじたさん✖️みうら)理念に紐づけ「ジブンゴト化」してもらう。スープストックトーキョー流「理念浸透」の秘訣【HR辻田さんインタビュー】|株式会社Smart相談室

- みんな幸せになる日程調整システムみんな幸せになる日程調整システム|okanoya

- ひとり人事の"しんどさ"と"醍醐味"を語ってみるひとり人事の"しんどさ"と"醍醐味"を語ってみる|養安あゆみ | スペースリー HR/PR | SaaS×VRスタートアップ

- 12/14フリーランスから企業人事になって、変わったことフリーランス⇒企業人事になって、変わったこと|tomo

- 12/15企業の成長と共に、いつの間にか、なぜか課題になっている【社内共創】のすゝめ企業の成長と共に、いつの間にか、なぜか課題になっている【社内共創】のすゝめ|kotomi

- 12/16人事の「私は無力」問題を解決する処方箋「採用人事の私無力かも」問題に対する処方箋|Yuta Takahashi

- 12/17社外カウンセラー経験者の私視点で、社内キャリア相談窓口の特徴と課題と意気込みをまとめてみた社外カウンセラー経験者の私視点で、社内キャリア相談窓口の特徴と課題と意気込みをまとめてみた|みき@30代パラレルワーカー | 人事 | キャリコン

- 12/18助太刀HRの振返り助太刀HRを振り返る|ShigetaNatsumi

- 12/19自社理解を進めたいとき、全員と1on1をしてみるといいかも自社理解を進めたいとき、全員と1on1をしてみるといいかも|加賀谷優希 / Yuki Kagaya 🦔

- 12/20未来の自分に残したい『採用人事として大切にしてきたこと』未来の自分に残したい『採用人事として大切にしてきたこと』|さがわたくみ

- 12/21苦手な情報発信を楽しく継続するためにやめたこと苦手な情報発信を楽しく継続するためにやめたこと|いくみん

- 12/22一人目人事が入社後9ヶ月間で取り組んだこと
- 12/23配属ガチャとキャリアについて考えてみる配属ガチャとキャリアについて考えてみる|YUKI ISHIKAWA

- 12/24採用領域10年の経験から考える、Mintoの“全方良し”採用
- 12/25取材がうまくいくコツをまとめてみた取材がうまくいくためのコツと失敗事例|HR CAREER LAB -人事のキャリアを深掘るメディア-
